培训与发展


 

尊重人才培养,通过提供和谐的工作环境、完善的职业生涯规划,规范的培训体系实现员工的自我发展。公司重视核心队伍与专业人才的培养与建设,根据企业内部晋升双通道设计了一系列培养课程,锻造出一支具有开阔视野、强烈事业心、优秀专业才能的核心团队。公司一直以创“学习型组织”作为企业内部培训体系建设的目标,鼓励员工自学并开展各种类型的交流、研讨会议,建立企业内部图书库,提供大量书籍供员工借阅,选送员工参加各种有针对性的外训课程,逐步建立内部信息共享平台及E-learning系统。